De HR afdeling ontwikkelt programma’s om de inzetbaarheid van medewerkers te optimaliseren. Leidend daarbij is de strategie het beleid en de werkprocessen binnen Bus. Managers zijn primair verantwoordelijk voor de inzetbaarheid van hun medewerkers, HR ondersteunt daarbij vanuit de HR Service Desk, HR Business partners en een HR self service systeem.
Openstaande vacatures
Benieuwd naar onze vacatures op Human Resources? Klik dan hier.
De HR afdeling ontwikkelt programma’s om de inzetbaarheid van medewerkers te optimaliseren. Leidend daarbij is de strategie het beleid en de werkprocessen binnen Bus. Managers zijn primair verantwoordelijk voor de inzetbaarheid van hun medewerkers, HR ondersteunt daarbij vanuit de HR Service Desk, HR Business partners en een HR self service systeem.
Openstaande vacatures
Benieuwd naar onze vacatures op Human Resources? Klik dan hier.
VRAGEN OVER WERKEN BIJ BUS
088-3831000 werkenbij@bus.nl www.bus.nl